Management Consulting e Formazione
Le esperienze maturate e l’impegno continuo nell’innovazione dei partners del network ha comunque consentito di sperimentare e consolidare approcci e modelli di intervento che si basano sulle metodologie più avanzate, per gestire le problematiche del cambiamento.
MIGLIORAMENTO DELLE PERFORMANCE
&
MIGLIORAMENTO DELLE COMPETENZE
In funzione delle strategie di sviluppo e delle policy HR di ciascun azienda è, così, possibile ricorrere a:
Progetti per percorsi integrati: programmi di forte impatto da sviluppare in un arco temporale comunque ristretto (2/3 mesi).
Workshop Manageriali: incontri monotematici su specifiche aree di impegno manageriale.