Integrazione e Team Working

“Formazione esperenziale per vivere in contesti metaforici le dinamiche di costruzione e funzionamento di un gruppo di lavoro”

Obiettivi:

Comprendere i fattori chiave che condizionano le esigenze di integrazione funzionali ed interfunzionali per gestire e diffondere il team working come modello operativo per elaborare ed applicare le soluzioni richieste dal cambiamento.

Aree tematiche:

Tutti a tavola: l’experential learning e la metafora del preparare il pranzo per:

• migliorare la comunicazione fra le persone
• favorire la integrazione finalizzata al raggiungimento di obiettivi comuni
• gestire i conflitti rafforzare lo spirito di squadra

N.B. : Per Target di Quadri, giovani con potenziale, è disponibile un WS di 3gg in cui la metafora didattica è più ampia e prevede il reengineering del quartiere di una città(Neapolis)

"Mi sembra chiaro che se in un'azienda a ogni soggetto coinvolto sono perfettamente chiari gli obiettivi e gli scopi a lungo termine dell'organizzazione, quasi tutti gli altri dubbi diventano dubbi di natura tecnica su quale mezzo sia più adeguato per raggiungere un determinato fine. Ma è pur vero che finchè questi obiettivi a lungo termine rimangono confusi, contraddittori, ambigui o vengono compresi solo in parte, allora tutte le discussioni di natura tecnica, metodologica e strumentale del mondo serviranno a ben poco."

Abrahm Maslow

LABORATORIO:

Vivere ed analizzare un’esperienza metaforica altamente coinvolgente per individuare fattori di successo e criticità da presidiare nell’attivazione e conduzione di gruppi di lavoro in azienda.