Management Consulting e Formazione

PROGETTO FORMATIVO

Formazione per il trasferimento del know how distintivo

Approccio metodologico

Il know how distintivo è l’insieme delle competenze con cui un azienda realizza i propri processi core.

Gestire strategicamente gli asset intangibili significa saper esplicitare e tesaurizzare le competenze distintive trasferendole alle risorse, in modo da assicurare la professionalità richiesta ai diversi ruoli.


Le scuole ed i formatori aziendali rappresentano gli attori principali per:

  • formalizzare, capitalizzare e diffondere le competenze distintive,

  • veicolare ed innovare la corporate culture

  • collegare gli impegni di apprendimento con quelli lavorativi

  • trasformare le competenze individuali in competenze organizzative


Articolazione

L’intervento formativo è finalizzato:

  • alla comprensione delle logiche dei processi di apprendimento e delle metodologie di progettazione ed erogazione/docenza
  • allo sviluppo delle capacità operative per la progettazione e gestione di interventi formativi finalizzati al trasferimento di conoscenza e pratiche.

I destinatari sono Professional aziendali coinvolti in interventi formativi rivolti a Personale interno e/o a Personale del Sistema Cliente per il trasferimento di competenze tecnico/specialistiche e tecnico/gestionali